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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「流水式集會」反送中人潮眾 擠滿維園6座足球場
香港民間人權陣線今天在維多利亞公園舉行流水式集會，後因現場人數眾多轉為「遊行」；隊伍龍頭下午4時許抵達中環後，未續行至西環中聯辦大樓，而是呼籲參與者重返維園。
民陣下午超人氣產品限定折扣價2時在維多利亞公園舉行集會，儘管現場午後下起大雨，但未能澆熄香港市民反對修訂逃犯條例的決心，至集會開始前，數十萬民眾已擠滿維園6座足球場，並啟動「流水式」集會。
民陣召集人岑子杰在集會宣讀大會宣言，批評警方變成管治機器，但強調不是針對警察，而是針對警察違法暴力；下午3時許，由一批現任與前任立法會議員帶領在場市民離開維園，向西往灣仔、金鐘方向「遊行」。
「遊行」隊伍龍頭由支聯會主席何俊仁、秘書長李卓人和香港壹傳媒創辦人黎智英等人，手持巨大標語布條帶領民眾前進；下午4時30分左右，龍頭抵達遭警方駁回的原遊行申請終點中環遮打公園，但並未續行前往西環中聯辦大樓。
隊伍龍頭在遮打道行人專用區高喊「香港人加油」、「我有權遊行，毋須警方批准」、「沒有暴徒，只有暴政」等口號。
龍頭代表李卓人則表示，已抵達終點站，市民可以離開，也歡迎市民重返維園，繼續參與集會。
官方香港電台報導，截至下午5時，仍有大批市民在港鐵天后站外等候進入維園，或跟隨集會隊伍前進。（中央社）
白色巨塔的秘密 55％女醫曾受性騷
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等，都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出，55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾，以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高，受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。
「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等，可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出，醫師受上司或直屬的性騷擾場域中，以「不分科（職級較低的實習醫師、未分科住院醫師）」及「外科系」女醫師比例最高，恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。
台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例，教學過程中，女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂，甚至假借教學技術之名，直接從背後熊抱女醫學生等，但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍；魏若庭也指出，有些醫師會透過查房機會或在護理站時，對職級低的醫師肢體騷擾，開刀房中講黃色笑話，雖沒有針對特定對象，卻也造成在場女醫師心理不舒服。
然而，各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助，但調查發現，性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道，進一步詢問不使用申訴管道的原因，有6成認為「沒時間或心力處理」，4成2擔心申訴過程中，洩露私人資訊或事件過程不保密，顯示申訴管道成效不彰。
「醫師長工時，助長性騷擾歪風。」魏若庭表示，衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時，目前工時超過上限者仍不在少數，但調查發現，「每週工時超過80小時者，遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例，比工時符合標準者來得高，」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響，也讓職場性別友善的推廣寸步難行。
醫勞小組呼籲，醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度；並仿照國外經驗，提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私；性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度，另外，除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外，也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性，落實醫師工時的規範。
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