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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「虧損、業務緊縮」 燦星裁員全台恐破百人
燦星旅遊傳出將縮編、裁員的消息！裁員會議內容曝光，公司主管形容，原本這個月底就要全員資遣，後來極力爭取下，才改為縮編！台北市政府勞動局已經接到通報，光是台北市的部分，燦星8、9月份將資遣18人，不過燦星在全台都有門市，其他縣市的店面員工也陸續接到了開會通知，這裁員人數恐怕將超過百人！
燦星旅遊台北南京店，明明是上班時間，門口卻貼出公告，暫停營業一日，就算店內有人上班，櫃台是掛著暫停服務板子，周四傳出燦星旅遊大幅裁員，員工開始忙著交接。
內部錄音檔曝光，總公司主管開門見山，挑明要裁員。
錄音檔：「現在公司面臨虧損的狀況，可能要整條大阪線，都放棄不做了，要依照勞基法第11條第2款，業務緊縮，虧損的法令，來資遣大家。」
語帶哽咽，強調不再經營大阪線，但遭資遣的員工不滿，明明之前經常加班，怎麼是面臨業務緊縮和虧損問題。
錄音檔：「不是只有你們這個部門，今天早上已經資遣了一批的是日本自由行，沒有針對你們任何一個誰，因為公司原本就是要關了，不做了，整個燦星其實本來打算，這個月底，全部要關掉不做，全員資遣，可是後來因為我們極力爭取，我們就縮編。」
強調先從不想做的線開始裁撤，也開了很多次董事會，才做出決定。
裁員消息傳出後，台北市勞動局表示，燦星投保人數360本月刷卡優惠多人，通報8、9月台北市要資遣的名單達18人。
但燦星官網標榜，全台將近百家門市，就怕這裁員人數恐怕超過百人。
聯繫燦星旅遊，公司方面完全沒有回應。
金管會也強調，已經派櫃買中心人員去了解，是否出現大幅裁員的情況。
燦星總部主管vs.員工：「其實想要跟大家說，不是你們個人的問題，因為真的是，我們無法再經營。」
軍人退場機制 朝野協商有共識
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】軍改朝野有共識！立法院朝野黨團13日針對軍改草案爭議條文進行協商，對軍人退場機制達成修法共識。時代力量立委洪慈庸提議，軍人退場機制以任官滿一年的軍士官為條件，透過第三方管道申請退役，以便讓適應不良的軍人可以退場。但國民黨立委曾銘宗憂慮，若成立第三方管道恐讓軍方逼退不適任的軍職人員。民進黨立委王定宇回應，軍人去留有明文規定，只要第三方管道由委外出任，便不會有問題。
立法院朝野黨團13日針對攸關軍人年金改革的「陸海空軍軍官士官服役條例部分條文修正草案」進行協商，軍人退場機制條文成為討論的焦點。洪慈庸13日特別針對第15條提出修正動議，要求本次軍改納入常備軍官士官的退場機制。
洪慈庸引用國防部資料指出，軍人個案諮商輔導的類型之中，最高輔導比例為「適應不良。」近3年，受輔導的10051軍人中，有1989人適應不良；其中又有499人是基層尉官及士官。但洪慈庸指出，現行《陸海空軍軍官士官服役條例》並沒有讓軍官、士官得依志願申請賠償的退場機制，且國防部長期因為缺員卻忽視基層軍官士官的意見，顯現軍隊人力管理需緊急調整。
曾銘宗憂慮，軍人要提早退役，需要經過「人事評審會」的考核，恐怕會讓軍方逼退不適任的軍職人員。
王定宇表示，軍人去留有明文規定，但因為個別人員情況特殊，例如，他們簽約以後，中途經常生病或沒有意願從軍，卻往往沒有辦法申請退出。為了顧及個別軍人特殊狀況，希望能夠成立「人事評審會」另行處理。此外，為了避免出現逼退軍人的問題，評審會委員半數以上都將由外部成立。
洪慈庸表示，退場機制訂定的方向，會以任官滿一年的軍士官，給予主動選擇退場的正式管道，讓已經沒有服役意願的軍士官，可以申請提早退役。她說，過去不斷接獲基層軍官、士官反映「適應不良卻苦無退場機制」，並常見有人為求退伍故意違紀犯過，甚至有人因壓力過大，不幸造成憾事。若不提出退場機制，恐衝擊全募兵制發展。
最後，立法院長蘇嘉全裁示，軍改應明確載明申請退場的權力。至於，評審會的成員比例在立法中也將詳加說明，相關決議也獲得朝野同意。 然而，軍改關鍵的樓地板月退、起支俸率、溯及既往等等深水區條文都還沒談到，預計將在接續2天裡繼續討論，下週進行表決以完成三讀。
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